Какова правомерность ограничения отпуска без содержания до 14 дней в году на свой счет?
опубликован 15.05.2015, 19:29
Я хочу взять отпуск без содержания (за свой счёт), на работе мне сказали, что можно только 14 дней в году, а всё что больше будет высчитываться из отпуска. Правомерно ли это?
Добрый вечер, Алексей!
Согласно ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Какого-либо указания на то, дни отпуска без сохранения заработной платы (т.е. за свой счет) будет вычитаться из ежегодного оплачиваемого отпуска не имеется.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 454 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Отказ от отпуска? Нельзя – предлагают увольнение для переезда на новую работу
Работница с 5-месячным стажем получила только 11 дней отпуска, а оставшиеся 17 предложили взять за свой счет - как быть?
Отпуск за свой счет - сколько дней можно взять и что делать, если директор отказывается оплатить?
Оплата дороги к месту отпуска при использовании своих денежных средств - право или нет?
Можно ли взять отпуск за свой счет на 15 дней после основного отпуска. Могут ли в этом отпуске отказать?
Скажите пожалуйста, могу ли я взять в этом году свой официальный ежегодный опл.
Можно ли взять отпуск на пять дней в счёт очередного отпуска или нужно брать отпуск без содержания?
