В начале года мне переделали бессрочный договор на срочный.
опубликован 09.12.2008, 13:19
3 года назад устроилась в малое предприятие. В начале года мне переделали бессрочный договор на срочный. В договоре причина срочности не написана, хотя мой случай поименован в ст.59 (малое предприятие численностью до 35 человек) .Сейчас вуалируют сокращение штата как увольнение по срочному договору с окончанием его срока. Можно ли признать такой договор неправильно заключенным (не указана причина) и признать его бессрочным с соответственным начислением всех выплат по сокращению?
Насколько я понимаю, срок заканчивается в конце года?... Наверное, возможно его признать недействительным, но для этого "попотеть" придётся в суде.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работаю по срочному договору и под сокращение - какие выплаты и компенсации положены и когда закончится работа?
Есть ли возможность перевести его в бессрочный для получения компенсации по сокращению должности.
Право на повышенное выходное пособие при увольнении по сокращению - влияет ли на это бессрочный трудовой договор?
Могу ли я изменить срочный трудовой договор на бессрочный в связи с беременностью?
Процедура замены срочных договоров на бессрочные - необходимость составления новых или автоматическое переход
Срочный трудовой договор и возможные последствия его длительности
Как изменить срочный трудовой договор на бессрочный при работе на заводе по выпуску автомобилей?
Как рассчитать отпуск при переходе с срочного на бессрочный трудовой договор?
Недействительность дополнительного соглашения к срочному трудовому договору и возможность восстановления на бессрочный договор
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут