Может ли работодатель в одностороннем порядке установить на предприятии режим неполного рабочего времени?

Вопрос №685070 из г. Луза
опубликован 09.12.2008, 20:02

Может ли работодатель в одностороннем порядке установить на предприятии режим неполного рабочего времени?

Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте,Леонид! Имеет право в пордяке ст. 74 ТК РФ"работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.

Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации."С уважением,

09.12.2008, 20:30
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Леонид! Может. предупредив об этом работников за два месяца как о существенном изменении условий труда.

09.12.2008, 20:11

А если сокращённая рабочая неделя вводится не для всех (я попал в список 4-х дневщиков).

Имею на иждевении ребёнка-инвалида. Имеют-ли право меня, без моего согласия, перевести на 4-х дневку? Заранее спасибо за ответ.

09.12.2008, 23:12

Вячеслав, не имеют право перевести без согласия мать ребёнка-инвалида. А в случае отсутствия матери, отца.

09.12.2008, 23:18

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских