Можно сформулировать несколько вариантов заголовка, вот некоторые из них:\n\n- Как работодатель должен поступить, если работник хочет отпуск после перевода на неполный рабочий день?\n- На неполный рабочий день, но в от
опубликован 09.04.2020, 15:23
Уважаемая Наталья Викторовна!
Все зависит от того каким образом был установлен неполный рабочий день. В любом случае, продолжительность отпуска от работы на условиях неполного рабочего дня не изменится. Поскольку для исчисления среднего заработка (ст. 139 Трудового кодекса РФ) используется заработная плата за 12 предшествующих месяцев, то сумма "отпускных" может быть менее чем при полной занятости (см. также Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922
(ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы").
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Внедрение неполного рабочего времени как первый шаг перед массовым сокращением сотрудников
Может ли работодатель в одностороннем порядке установить на предприятии режим неполного рабочего времени?
Процедура увольнения по статье 74 ТК РФ - когда работники отказываются работать в условиях режима неполного рабочего времени
Обязан ли работодатель уменьшить должностные обязанности работницы при переходе на неполный рабочий день в соответствии
Режим неполного рабочего времени на предприятии - уволение при отказе и гарантии при расторжении трудового договора
Возможность найма нового сотрудника после отказа работника от работы в неполный рабочий день
Работа по неполному рабочему времени - отмена режима и права работника
Законность введения режима неполного рабочего дня при неопределенной дате ликвидации организации в сфере управления
Почему работодатель переводит сотрудников бюро медикосоциальной экспертизы, освидетельствующих больных туберкулезом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут