Сократили меня во время больничного - отказ оплатить лечение и требование написать заявление на восстановление

Обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе в течении 1 месяца.

Добрый вечер, Виктор Владимирович! Согласно ст. 81 Трудового кодекса РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Таким образом, работодателем нарушены нормы действующего законодательства.

Вам необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и иск в суд о восстановлении на работе в компенсацией за вынужденный прогул в течение месяца с момента увольнения (ст. 392 Трудового кодекса РФ).

Напишите на имя руководителя заявление о выплате пособия по листку нетрудоспособности, в случае не исполнения - обращайтесь в суд за защитой нарушенных прав.

Как установлено ст.5 Федерального закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если заболевание или травма наступили в течение 30 дней со дня прекращения трудового договора. При этом выплата этого пособия не ставится в зависимость от выплат пособий по сокращению штата, так же как и выплата выходного пособия от пособия по временной нетрудоспособности не зависит.