Какие две недели имеются ввиду при уведомлении работодателя о увольнении? Календарные или рабочие?

Вопрос №68543 из г. Архангельск
опубликован 04.01.2003, 09:35

При увольнении по собственному желанию необходимо известить работодателя за 2 недели. Какие две недели имеются ввиду в данном случае? Рабочие или календарные? Чем руководствоваться при возникновении спора? Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашникова Екатерина Евгеньевна

Адвокат Москва, стаж 6 лет

5.0 2074 отзывa

Нет никакой разницы между календарными и рабочими неделями. Как правило, работодатель предупреждается за 14 дней. Каких-либо обязательных к руководству разъяснений и уточнений законодательства по данному вопросу нет. С уважением,

07.01.2003, 15:22

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68157 отзывов

Календарные. Иного в ТК не оговорено.

ТК РФ.

" Статья 14. Исчисление сроков

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.

Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день".

04.01.2003, 09:57

Спросить юриста