Фактически речь идёт о консервации предприятия, а работникам делается недвусмысленное предложение уволиться.

Вопрос №685955 из г. Москва
опубликован 10.12.2008, 21:25

Сегодня, 10-го декабря, администрация объявила работникам предприятия о снижении зарплаты в два раза начиная с ноября т.е. задним числом. Понятно, что это противозаконно. Фактически речь идёт о консервации предприятия, а работникам делается недвусмысленное предложение уволиться. Приказа никто не видел. Ранее имела место 2-х месячная задержка зарплаты. Подскажите какие действия предпринять, чтобы уволиться и получить при этом все причитающиеся деньги: зарплату, отпускные и т.д.? Оформлены официально, з.п. выплачивается в белую (через банк). В своё время были написаны заявления с указанием должности и суммы з.п.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Белобров Виталий Владимирович

Юрист Москва, стаж 4 годa

5.0 56 отзывов

Здравствуйте Андрей.

В Вашем случае целесообразно будет обращение либо в трудовую инспекцию, либо за помощю к юристу.

По поводу предпринимаемых действий: взять у работодателя спраку 2 НДФЛ, якобы для оформления кредита, за последние 3 месяца; проследить, чтобы в справке было указано, что з/п уменьшилась; взять распечатку счета с карточки (опять таки за последние месяца три), в ней будет также видно, что з/п Вам задерживали, а за это можно и компенсацию заплатить; собрать доказательства того, что Вас вынудили написать заявление. По поводу отпускных - надо общаться непосредственно на очной консультации.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Фактически речь идёт о консервации предприятия, а работникам делается недвусмысленное предложение уволиться.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы