Работники организации сталкиваются с задолженностью по зарплате - есть ли шанс получить остаток по черной зарплате или белую минимальную за всё время работы?
опубликован 22.09.2014, 14:24
Ситуация такая: официально трудоустроен с минимальным размером зарплаты. На деле размер составлял 150 руб/час. ведутся табеля отработанного времени и ежемесячно ген. директору подавали сумму на зарплату по итогам отработанного времени. Данную сумму ген. директор передавал тех. директору и тех. директор выдавал работникам заработанные суммы. Никто из работников ни за какие суммы не расписывался: ни за белую ни за черную зарплату. Возникла такая ситуация, что ген. директор задолжал за несколько месяцев зарплату и дело идет к тому, что отдавать он ее не собирается. Есть ли шанс потребовать и получить остаток по черной зарплате или получить белую минимальную за всё время работы в организации?
В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд 3- 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Черную не получите, не докажите. А официальную заработную плату есть возможность получить. обратитесь в инспекцию по труду.
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 454 Поиск Регистрация