По собственному желанию, или я попадаю под сокращение?
опубликован 11.12.2008, 10:53
Здравствуйте Жанна!
Уволить Вас должны в соответствии с ликвидацией приедприятия. ПРи этом работодатель должен Вас предупердить за два месяца о предстоящем увольнении (ст. 180 ТК РФ). Также Вы имеете право на выходные пособия (ст. 178 ТК РФ).
С уважением,
Адвокат
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Жанна, по собственному желанию вас никто не может уволить, кроме вас самой. Могут "попросить" написать заявление по собственному желанию. Вы вправе отказаться, тогда вас могут уволить по сокращению с выплатой заработка в двойном размере и всех начисленных вам компенсаций.
Уважаемая Жанна, если фирму ликвидируют, то и увольнять должны именно " в связи с ликвидацией юридического лица". С уважением, Карянова Р.
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как добиться увольнения по сокращению и доказать осуществление хозяйственной деятельности по фактическому адресу фирмы
Работник, перешедший в другую компанию, подает иск на старую фирму по вопросу нерасчета отпускных
Проблемы с постоянными сменами фирмы - как сохранить место работы во время беременности?
Оплата труда по сокращению?
Положены ли мне какие либо компенсационные выплаты.
Писать заявление об уходе по собственному желанию или нет - вопросы и варианты действий при банкротстве фирмы
Вопросы оплаты через третье лицо и возможности возврата денег при невыполнении условия поставки
Как подстраховаться при ликвидации фирмы и увольнении по собственному желанию
Права декретницы при закрытии фирмы - увольнение или сокращение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут