По собственному желанию, или я попадаю под сокращение?
опубликован 11.12.2008, 10:53
Здравствуйте Жанна!
Уволить Вас должны в соответствии с ликвидацией приедприятия. ПРи этом работодатель должен Вас предупердить за два месяца о предстоящем увольнении (ст. 180 ТК РФ). Также Вы имеете право на выходные пособия (ст. 178 ТК РФ).
С уважением,
Адвокат
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Жанна, по собственному желанию вас никто не может уволить, кроме вас самой. Могут "попросить" написать заявление по собственному желанию. Вы вправе отказаться, тогда вас могут уволить по сокращению с выплатой заработка в двойном размере и всех начисленных вам компенсаций.
Уважаемая Жанна, если фирму ликвидируют, то и увольнять должны именно " в связи с ликвидацией юридического лица". С уважением, Карянова Р.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 463 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как добиться увольнения по сокращению и доказать осуществление хозяйственной деятельности по фактическому адресу фирмы
Работник, перешедший в другую компанию, подает иск на старую фирму по вопросу нерасчета отпускных
Проблемы с постоянными сменами фирмы - как сохранить место работы во время беременности?
Оплата труда по сокращению?
Положены ли мне какие либо компенсационные выплаты.
Писать заявление об уходе по собственному желанию или нет - вопросы и варианты действий при банкротстве фирмы
Вопросы оплаты через третье лицо и возможности возврата денег при невыполнении условия поставки
Как подстраховаться при ликвидации фирмы и увольнении по собственному желанию
Права декретницы при закрытии фирмы - увольнение или сокращение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут