Будут ли сохранены все причитающиеся льготы и выплаты при уходе взятого на таких условиях сотрудника в декрет?

Вопрос №686397 из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.12.2008, 13:31

Сотрудник оформлен по договору на место сотрудника, находящегося в декретном отпуске. Будут ли сохранены все причитающиеся льготы и выплаты при уходе взятого на таких условиях сотрудника в декрет?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Донцова Елена Ивановна

Юрист Воронеж

5.0 306 отзывов

Да, будут. По сути, сотрудница работает по срочному трудовому договору, выплаты те же. Просто работодатель вправе уволить ее даже в период беременности на основании ст. 261 ТК РФ.

Ст. 261 ТК РФ - "Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Будут ли сохранены все причитающиеся льготы и выплаты при уходе взятого на таких условиях сотрудника в декрет?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы