Объясните, пожалуйста, подлежит ли рассмотрению в суде данный трудовой спор?
опубликован 05.01.2003, 12:16
По смыслу ст.18 Трудового кодекса РФ у работника имеется право на трудовые правоотношения, возникающие в результате избрания по конкурсу на замещение вакантной должности. При этом нормативными актами, включая нормативными (локальными) правовыми актами должен быть установлен порядок конкурсного избрания на определенные должности.
При таких обстоятельствах суд, безусловно, вправе проверить законность проведения конкурса ( в том числе, оценить довод об отсутствии кворума) в рамках защиты труовых прав работника ( ст.382 Трудового кодекса РФ, ст.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 17 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
ИАТЭ НИЯУ МИФИ планирует изменения в трудовых договорах с преподавателями - конкурсы, сроки и отпускные вопросы
Участие члена комиссии в конкурсе на замещение должности Главы администрации сельского поселения - допустимо или нет?
Суд должен принять решение об отмене приказа N 3 от 24 октября 2012 года об увольнении Иванова И.И.
Возможность отмены результатов конкурса и проведение нового при нарушениях прав кандидата
В решении будут учтены представленные
Вопрос о возможном увольнении с должности с.н.с в научном институте РАН при отсутствии срочного трудового договора
Как решить проблему отсутствия свободной ставки научного сотрудника при объединении двух лабораторий?
Суд рассматривает спор о возврате книг, переданных в дар институту специальной литературы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут