Истечение срока избрания по конкурсу - основание для проведения конкурса или автоматического истечения срока действия трудового договора?

Вопрос №8369265 из г. Липецк
опубликован 16.10.2015, 13:45

Мама работала старшим преподавателем в академии. Она была уволена с работы по ст. 79 ТК РФ ввиду того, что на ее должность конкурс не объявлялся, хотя с ней был заключен трудовой договор на определенный срок, который в дальнейшем не перезаключался. Поскольку должность старшего преподавателя, которую занимала мама, была исключена из штатного расписания, конкурс на нее не объявлялся. Мама была уволена в связи с истечением срока трудового договора согласно ст. 79 ТК РФ.Мы хотим обратиться в суд, с иском о восстановлении на работе. Как Вы считаете, истечение срока избрания по конкурсу влечет за собой автоматическое истечение срока действия трудового договора или служит основанием для проведения конкурса?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

Мама была уволена в связи с истечением срока трудового договора согласно ст. 79 ТК РФ.

Мы хотим обратиться в суд, с иском о восстановлении на работе.

---имеете право на обращение в суд. НО не факт что суд примет нужное вам решение. т.к. рабочие отношения с матерью ограничены самим трудовым договором и увольнении по его окончанию-вполне законно.[u][/u]

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Истечение срока избрания по конкурсу - основание для проведения конкурса или автоматического истечения срока действия трудового договора?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Липецк

Похожие вопросы