Соглашение о расторжении трудового договора - обязательные пункты и возможные компенсации при конфликте с новым руководителем
опубликован 18.05.2015, 11:23
Пришел новый руководитель и у меня возник конфликт. Теперь новый руководитель предлагает заключить соглашение о расторжении договора. Что обязательно прописать в соглашении о расторжении трудового договора если инициатором выступает руководитель? На какие компенсации могу я рассчитывать?
Прописывается основание расторжения - по соглашению сторон и размер выплат при увольнении. Обычно 2 оклада.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
соглашение о расторжении договора это двух сторонняя инициатива и Вам договариваться
Что угодно можно писать. Компенсации при увольнении именно по основанию соглашение сторон в законе не прописаны. Вы просто можете манипулировать своим отказом от его подписания, добиваясь большей суммы.
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Новый директор отказывается уволить работника на условиях соглашения о расторжении трудового договора
Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Возможно ли при расторжении трудового договора по соглашению сторон с выплатой компенсации делать не Соглашение
Действительно ли соглашение о расторжении трудового договора без предоставления экземпляра на руки?
Могу ли я отказаться от подписанного соглашения о расторжении трудового договора после получения уведомления о сокращении?
Можно ли отказаться от заключения нового договора займа после расторжения предыдущего?
Проблемы с расторжением трудового договора - компенсация и соглашение
Возможность взыскания пеней за неисполнение работ при расторжении договора о изготовлении мебели и соглашении о
Как отказаться от подписания соглашения об увольнении по соглашению сторон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут