Отказ организации (ИП) в предоставлении полного оплачиваемого ежегодного отпуска - законность и права работника

Вопрос №6867364 из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.05.2015, 12:15

Организация (ИП), в которой я работаю (продавцом, по сменному графику), отказывается предоставлять оплачиваемый ежегодный отпуск, сроком 28 календарных дней. Только 14 календарных дней оплачивают, а ещё 14 можно только за свой счёт Объясняют это внутренним уставом этой организации. С момента моего трудоустройства прошло шесть месяцев и я написала заявление на очередной оплачиваемый отпуск, сроком на 14 календарных дней. (Трудоустроилась 1 декабря 2014 г, отпуск прошу с 12 июня 2015 г.) Но мне сказали, что оплатят только 7 дней, так как я отработала только шесть месяцев, а не одиннадцать. Законно ли это? На что я имею право и, если имею, то на какую статью мне ссылаться в данном случае?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Серебряков Денис Александрович

Юрист Таганрог

4.8 1477 отзывов

обратитесь в трудовую инспекцию

18.05.2015, 12:17

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

8 800 505-91-11

Адвокат из города Санкт-Петербург

4.8 3989 отзывов

Добрый день, Алевтина! Согласно ст. 115 Трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Согласно ст. 122 Трудового кодекса РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

Таким образом, действия работодателя незаконны и Вы имеете право жалобу в трудовую инспекцию.

18.05.2015, 12:18

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста