Задано вопросов 8, из них VIP - 0
Москва, 05.08.2018, 23:43

Заявление на предоставление оплачиваемого отпуска и увольнение

Вопрос №14460890 из г. Москва
опубликован 05.08.2018, 23:43
Прошу предоставить мне очередной ежегодный оплачиваемый отпуск сроком на 15 календарных дней с 02 июля 2018 года, с последующим увольнением 17 июля 2018 года. Дата заявления 29.06.2018 г.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, может. Вы просите предоставить Вам ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением, это право предусмотрено у работника статьей 127 ТК РФ. Датой увольнения в этом случае будет являться последний день отпуска. Основания увольнения одни и те же - собственное желание работника, только в Вашем случае работник еще и предварительно использует свое право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Такие дела.

06.08.2018, 00:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Не может, а это заявление и есть основание для увольнения по собственному желанию.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска (абз. 2 ст. 127 ТК РФ).

05.08.2018, 23:49
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!

Да но последний день отпуска 16, а уволили 17. Правомерно ли увольнение 17?

06.08.2018, 00:09

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских