Как отказаться от новой работы после сокращения отдела и не быть уволенным - моя история
опубликован 11.12.2008, 23:01
Наш отдел сократили, мне предложили по телефону другую работу в компании с гораздо большим объемом работы. Времени дали 16 дней на раздумье (хотя отдел закрывают позже). Учитывая кризис, дала согласие тоже по телефону. Спустя 10 дней поняла, что не смогу столько ездить по командировкам (часто болеет ребенок и родные отказалась сидеть), отказываюсь от предложения. Теперь меня отказываются увольнять по сокращению, мотивируя, что уже подготовили приказ. Что делать?
Спасибо.
После увольнения подавать иск в суд. Заявление по собственному желанию не пишите.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Екатерина, Вы вправе подать письменное заявление по месту работы, в котором указать своё несогласие с переводом. С просьбой уволить Вас по сокращению, с выплатой выходного пособия. Если Ваш работодатель не будет соглашаться с Вашими требованиями, то обратитесь в Гострудинспекцию.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Увольнение или переход на другую работу - как принять решение в условиях оптимизации?
Мать-одиночка находится в сложной ситуации на работе - отказ от новой должности и просьба о сокращении - возможно ли это?
Отказ от предложенной работы после оплаты медицинского осмотра - юридические последствия
Возможно ли отказаться от перевода на нижеоплачиваемую работу после сокращения?
Я устно дала согласие, т.к.была возможность найти другую работу.
Что мне делать если работодатель хочет перевести меня а не сократить, а работа друга более интересная?
Инженеру предложили перейти на должность техника с низкой оплатой, но она отказалась - подробности
Могу ли я отказаться и потребовать увольнения по сокращению с выплатами?
Могут ли уволить по сокращению при отказе от другой вакансии на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут