Я устно дала согласие, т.к.была возможность найти другую работу.
опубликован 22.02.2011, 14:19
Я госслужащая. Находясь на больничном мне предложили сократится. Я устно дала согласие, т.к.была возможность найти другую работу. Могу ли я отказаться от сокращения. Документы не подписывала о сокращении. Спасибо.
Наталья, вообще все то о чем вы пишете противоречит трудовому законодательству, так как сокращение это мероприятия, проводимые в соответствии с требованиями закона и не требующие согласования с работником. Работодатель предупреждает о сокращении работника в установленные сроки и обеспечивает гарантии высвобождаемым работникам. А увольнение наступает по инициативе работодателя и согласие работника в этом случае не требуется. Думаю, у вас совсем другая ситуация и вам увольняться надо по собственному желанию или не увольняться вообще.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Конечно, Вы вправе отказаться от своего согласия на сокращение, тем более что Вы находились на больничном, а процедура сокращения в отношении лиц во время их нетрудоспособности не допускается. Вам по выходу на работу с больничного письменно обязаны под роспись предоставить уведомление о сокращении, не менее чем за 2 месяца до планируемой даты, срок исчисляется с даты Вашей расписки о получении уведомления, Вам также должны предложить прочие свободные на предприятии вакансии.
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Троицк
Похожие вопросы
Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?
Возможно ли сократиться без обучения при предложении переучиться на другую специальность?
Как обжаловать решение руководства при сокращении штатов без письменного уведомления?
Сокращение мужа - закономерно ли оно в данном случае?
Сокращение. Написала заявление на другую должность. Неделя до сокращения. Могу отозвать заявление и уйти по сокращению?
Грядет сокращение государственных гражданских служащих - правомерно ли без соглашения?
Основания для увольнения при сокращении штатов - что подписывать и что не подписывать
Можно ли пойти на сокращение раньше указанной даты с сохранением выплат?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут