Я устно дала согласие, т.к.была возможность найти другую работу.

Вопрос №1227970 из г. Троицк
опубликован 22.02.2011, 14:19

Я госслужащая. Находясь на больничном мне предложили сократится. Я устно дала согласие, т.к.была возможность найти другую работу. Могу ли я отказаться от сокращения. Документы не подписывала о сокращении. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Агапова Татьяна Владимировна

Адвокат Краснодар, стаж 35 лет

4.9 1904 отзывa

Наталья, вообще все то о чем вы пишете противоречит трудовому законодательству, так как сокращение это мероприятия, проводимые в соответствии с требованиями закона и не требующие согласования с работником. Работодатель предупреждает о сокращении работника в установленные сроки и обеспечивает гарантии высвобождаемым работникам. А увольнение наступает по инициативе работодателя и согласие работника в этом случае не требуется. Думаю, у вас совсем другая ситуация и вам увольняться надо по собственному желанию или не увольняться вообще.

22.02.2011, 14:35

Большое спасибо

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 6 минут

ООО "Альянс Ассистанс"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург

5.0 3 отзывa

Конечно, Вы вправе отказаться от своего согласия на сокращение, тем более что Вы находились на больничном, а процедура сокращения в отношении лиц во время их нетрудоспособности не допускается. Вам по выходу на работу с больничного письменно обязаны под роспись предоставить уведомление о сокращении, не менее чем за 2 месяца до планируемой даты, срок исчисляется с даты Вашей расписки о получении уведомления, Вам также должны предложить прочие свободные на предприятии вакансии.

22.02.2011, 14:25

Большое спасибо, что не оставили без внимания мой вопрос.

Спросить юриста