Мать-одиночка находится в сложной ситуации на работе - отказ от новой должности и просьба о сокращении - возможно ли это?

Вопрос №19803109 из г. Пермь
опубликован 01.10.2022, 12:30
Я являюсь матерью одиночкой, ребенку 12 лет, на работе происходит сокращение штата. На другую работу и должность я отказываюсь и хочу, чтоб меня тоже сократили. Может ли работодатель меня сократить, при моем согласии?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

А Вам сделали предложение о переводе на другую работу? В этом случае, если Вы отказываетесь, Вас и должны уволить в связи с сокращением, с учётом положений ст.ст.178-180 ТК РФ.

С уважением.

01.10.2022, 12:42
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Работодатель все делает в соответствии с ТК РФ - предложил вам другую работу. При вашем отказе вы будете сокращены.

01.10.2022, 12:33
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.

Конечно может, при этом он обязан предупредить о сокращении в письменном виде за 2 месяца и выплатить денежное содержание за 2 месяца (иногда согласно внутренним документам - за 3 месяца).

01.10.2022, 12:34
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!

Да. Вам предложили другую работу - вы отказались, значит вас можно сократить.

01.10.2022, 12:53
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!

Вам предложили другую должность, если Вы отказались, то Вас сокращают и выплачивают компенсацию 2-3 месяца зарплаты. Согласие Вашего не нужно. Ваше согласие нужно, если Вы увольняетесь по соглашению сторон.

01.10.2022, 13:05
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!

Может, но вас обязаны предупредить о сокращении за 2 месяца.

01.10.2022, 14:18
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!

Юридические услуги в Пермь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских