Какие документы или договора должны быть составлены, при трудоустройстве вахтовым методом, что бы избежать кидалова.
опубликован 18.05.2015, 14:13
В трудовых договорах сотрудников, работающих вахтовым методом, помимо общепринятых положений, предусмотренных ст. 57 ТК РФ, должно быть указано следующее:
- факт работы вахтовым методом.
- особенности учета рабочего времени (суммированный учет с указанием учетного периода);
- условия оплаты труда, включая все надбавки и коэффициенты;
- гарантии и компенсации, установленные ТК РФ для сотрудников, работающих вахтовым методом.
За каждые 8 часов переработки работник получает дополнительный день отдыха. Часы переработки в пределах вахтового метода, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых рабочих дней с последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха (ч. 4 ст. 301 ТК РФ).
Каждый сотрудник при приеме на работу или введении нового метода работы должен быть ознакомлен с положением о вахтовом методе работы под роспись.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Старый Оскол
Похожие вопросы
Трудоустройство вахтовым методом в Норникель в Чите - возможно ли пересечение границы РФ из Казахстана?
Вахтовый метод - кто предоставляет документы для трудового договора и копию - работник или работодатель?
Как пересечь границу РФ из Казахстана для трудоустройства вахтовым методом в условиях пандемии
Какие дни новогодних праздников должны оплачиваться вдвойне при работе вахтовым методом?
Как уволиться по вахтовому методу - ехать на предприятие или уволиться без присутствия?
Правомерно ли отказывать в выплате вахтовых при работе вахтовым методом и проживании в городе, а не в вахтовом посёлке?
Что делать, если не могу связаться с работодателем после заключения трудового договора по вахтовому методу?
Как правильно оформляется страховка несчастного случая при трудоустройстве в ООО, работа будет вахтовым методом.
При работе вахтовым методом обязана ли организация платить надбавку за вахтовый метод работы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут