Возможно взять отпуск его не разрывая или начальство имеет право разделить отпуск на своё усматрение.

Вопрос №686933 из г. Саров
опубликован 12.12.2008, 01:10

Моей жене на работе не дают полный очередной отпуск до декретного, говорят две недели отгуляешь до декретного а остальтальные две после. Возможно взять отпуск его не разрывая или начальство имеет право разделить отпуск на своё усматрение.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

Работодатель вводит Вас в заблуждение. Отпуск вам ОБЯЗАНЫ предоставить непосредственно до родов, либо после в полном объеме, ст. 260 ТК РФ -

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

А вот разделение отпуска возможно ТОЛЬКО при согласии работника, ст. 125 ТК РФ -

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

12.12.2008, 07:23

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 часов