Можно ли в трудовом договоре в разделе режим рабочего времени и время отдыха не расписывать, а просто указать
опубликован 12.12.2008, 09:03
Можно ли в трудовом договоре в разделе режим рабочего времени и время отдыха не расписывать, а просто указать, что рабочее время работника регламентируется графиком работы?
Указывать можно, но лучше со ссылкой на Правила внутренного трудового распорядка (ПВТР).
Вообще работодатель обязан указывать в трудовом догворе режим рабочего времени только в том случае если у работника он отличается от общих правил изложенных в ПВТР, ст. 57 ТК РФ -
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 453 Поиск Регистрация