Можно ли в трудовом договоре в разделе режим рабочего времени и время отдыха не расписывать, а просто указать

Вопрос №687024 из г. Кумертау
опубликован 12.12.2008, 09:03
Можно ли в трудовом договоре в разделе режим рабочего времени и время отдыха не расписывать, а просто указать, что рабочее время работника регламентируется графиком работы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Указывать можно, но лучше со ссылкой на Правила внутренного трудового распорядка (ПВТР).

Вообще работодатель обязан указывать в трудовом догворе режим рабочего времени только в том случае если у работника он отличается от общих правил изложенных в ПВТР, ст. 57 ТК РФ -

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);

12.12.2008, 09:12
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое Вам за ответ.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских