Как расторгнуть часть трудового договора без негативных последствий? Особенности дополнительного соглашения и рабочего времени в нестандартные дни и часы.
Вопрос №10073756
из г. Михайловское
опубликован 23.03.2016, 15:37
опубликован 23.03.2016, 15:37
Можно ли расторгнуть часть трудового договора без последствий? Дополнительное соглашение к трудовому договору. Особенности режима рабочего времени. Работа в не рабочее время, и в не рабочие дни.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
По соглашению сторон.
Опять же, если ТК РФ не противоречит режим работы.
23.03.2016, 15:46
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 8 минут
Похожие вопросы
Дополнительное соглашение к трудовому договору - является ли заключением трудового договора о дистанционной работе?
Вопросы законности и оформления сокращения рабочего времени сотрудников
Особенности рабочего времени и отдыха в срочном трудовом договоре на 1 месяц
Каким образом при ненормированном рабочем дне мне могут компенсировать работу в положенные мне выходные дни
Изменение ставки на работе и возможные последствия
Необходимость указания даты подписания и получения дополнительного соглашения к трудовому договору
Можно ли в трудовом договоре в разделе режим рабочего времени и время отдыха не расписывать, а просто указать
Возможное заголовок:\nВозможно ли нарушение при установлении неполного рабочего времени и отсутствии указания дней
Какие НПА регламентируют трудовой договор с руководителем МАУ (парк культуры и отдыха)?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут