Можно ли забрать исковое заявление из суда, если работодатель изменит запись в трудовой книжке?
опубликован 18.05.2015, 19:41
Добрый вечер.
Если Вам выдали на руки трудовую книжку, где Вы собственными галазами видите, что основание увольнение изменено, то разумеется ВЫ можете подать отказ от иска.
В соответствии со статьей 173 ГПК РФ, Заявление истца об отказе от иска, признание иска ответчиком и условия мирового соглашения сторон заносятся в протокол судебного заседания и подписываются истцом, ответчиком или обеими сторонами. В случае, если отказ от иска, признание иска или мировое соглашение сторон выражены в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.
С Уважением,
адвокат Шемякин И.В.
тел. 8-915-755-23-15
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Когда поменяет - тогда и откажетесь от иска.
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Трудовая книжка - как вернуть фактическую копию после отказа суда?
Как получить дубликат трудовой книжки без негативной записи после мирового соглашения с работодателем?
Незаконное увольнение и требование о правомерных записях в трудовой книжке
Можно ли отказывать в приеме на работу без трудовой книжки и не истек ли срок для требований?
Возможно ли подать исковое заявление об изменении записи в трудовой книжке после отказа во внесении записи о другой профессии?
Как получить дубликат трудовой книжки без порочащей записи на стадии производства или через заявление к работодателю?
Книжки при том, что у меня имеется нотариально заверенная копия всех записей, исключая последнюю об увольнении за прогулы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут