Нарушение прав работника - отсутствие выплат и увольнение без отработки

Вопрос №6874150 из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.05.2015, 22:05

Несколько лет назад у моего мужа произошел несчастный случай на производстве в крупной автомобильной компании, при тех. осмотре машины разорвалось колесо, муж получил серьезные травмы. Как поняла, были нарушения техники безопасности (отсутствовало защитное ограждение). Муж попал по скорой в больницу, больничный брать не стал, так как руководитель предложил отсидеться дома столько сколько нужно. Как сейчас понимаю, это было сделано для того чтобы не поднимать шумиху и не проводить официального расследования случившегося. Соответственно никаких положенных выплат муж не получил, а через пол года его уволили, начальник вызвал в кабинет и поставил перед фактом, что здесь мой муж работать не будет. Уволили в один день без отработки. На тот момент у нас было трое маленьких детей. Можно ли доказать в подобном случае нарушение прав мужа на получение выплат, получить моральную компенсацию с компании?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.6 2511 отзывов

Можно, но шансов мало. Во-первых, будет трудно доказать, что произошла производственная травма (разве что истребовать книгу учёта из больницы, куда он попал и данные вызова скорой). Во-вторых, нужно будет как-то определить и доказать размер ущерба. В-третьих, возможно отклонение иска в связи с истечением срока давности.

Шансов благоприятного исхода дела примерно 30%, где-то так.

18.05.2015, 22:40

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 34 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация