Вопросы заключения и перезаключения трудового договора для работника, начавшего работу в 1986 году
Вопрос №6877829
из г. Екатеринбург
опубликован 19.05.2015, 09:57
опубликован 19.05.2015, 09:57
Работник начал работу в 1986 году. Тогда когда не было трудовых договоров. Надо ли было с ним заключать договор? Перезаключать? Какие сроки начало работы устанавливать в тр договоре?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Безусловно, трудовой договор заключить нужно.
19.05.2015, 10:03
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юридические услуги в Екатеринбурге
Проверка договора аренды юридических лиц
61
Проверка учредительных документов
60
Проверка хозяйственных договоров
59
Проверка нотариальных документов юридических лиц
56
Претензионно-исковая работа
51
Разработка и согласование договоров
49
Комплексное обслуживание юридических лиц
49
Претензионная работа с поставщиками
46
Расторжение договоров и признание сделок недействительными
45
Экспертиза договоров юридических лиц
45
Экспертиза договоров подряда
44
Юридическое сопровождение сделок с бизнесом
42
Похожие вопросы
Как быть с работниками которые принимались на работу до 2002 года.
Новый директор в организации вводит трудовые договоры после более 10 лет существования - когда следует заключить договор
Трудовые отношения с работниками ЗАО возникли в 2001-2002 гг.
Анализ законности данного трудового договора и перспективы выигрыша в суде
Объясните, пожалуйста, правомочны ли действия Генерального директора, и имеет ли такая доверенность юридическую силу.
Новый трудовой кодекс РФ - особенности трудовых договоров и указание начала работы
Говорят, что такой трудовой договор не имеет никакой юридической силы и его легко расторгнуть.
Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)?
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут