Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Мать-одиночка - что значит увольнение по соглашению сторон и как это может повлиять на мое будущее трудоустройство?

Вопрос №6878379 из г. Шимановск
опубликован 19.05.2015, 10:38

Я мать-одиночка и мне предлогают уволиться по соглашению сторон, предприятие наше сокращают полностью, какая запись будет в трудовой книжке, и не помешает ли мне эта запись в дальнейшем моем трудоустройстве. Спасибо!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пугачева Ирина Александровна

Адвокат Абдулино, стаж 25 лет

4.7 31747 отзывов

Здравствуйте !

запись будет о том что трудовой договор с вами прекращен на основании статьи 78 Трудового кодекса РФ. Вам это для дальнейшего трудоустройства ничем не грозит

19.05.2015, 10:41

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Касицын Андрей Васильевич

Юрист из города Ульяновск, стаж 20 лет

4.5 4119 отзывов

запись не помешает, но лучше пусть увольняют по ликвидации

19.05.2015, 10:41

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Адвокат из города Санкт-Петербург

4.8 3989 отзывов

Доброе утро, Юлия! В Вашей трудовой книжке будет указан п. 1 ст. 77 Трудового кодекса (трудовой договор расторгнут по соглашению сторон).

Какого-либо негативного последствия при дальнейшем трудоустройстве данная запись не влечет.

При расторжении трудового договора по данному основанию Вы будете уволены до истечения 2-х недель, которые следует отработать перед увольнением в случае подачи заявлению по собственному желанию.

19.05.2015, 10:43

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Дальневосточное Юридическое бюро

Юридическая фирма из города Хабаровск, стаж 3 годa

4.8 165 отзывов

Здравствуйте Юлия, увольнение по ст. 78 ТК (Расторжение трудового договора по соглашению сторон), означает обоюдное согласие на увольнение между работником и работодателем.

Запись в трудовой книжке со ссылкой на ст. 78 ТК не должна никого смутить при последующем трудоустройстве.

Вам не следует беспокоиться о данной записи.

19.05.2015, 10:44

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мать-одиночка - что значит увольнение по соглашению сторон и как это может повлиять на мое будущее трудоустройство?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Похожие вопросы