Мать-одиночка - что значит увольнение по соглашению сторон и как это может повлиять на мое будущее трудоустройство?

Вопрос №6878379 из г. Шимановск
опубликован 19.05.2015, 10:38

Я мать-одиночка и мне предлогают уволиться по соглашению сторон, предприятие наше сокращают полностью, какая запись будет в трудовой книжке, и не помешает ли мне эта запись в дальнейшем моем трудоустройстве. Спасибо!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пугачева Ирина Александровна

Адвокат Абдулино, стаж 25 лет

4.7 31747 отзывов

Здравствуйте !

запись будет о том что трудовой договор с вами прекращен на основании статьи 78 Трудового кодекса РФ. Вам это для дальнейшего трудоустройства ничем не грозит

19.05.2015, 10:41

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Касицын Андрей Васильевич

Юрист из города Ульяновск, стаж 20 лет

4.5 4119 отзывов

запись не помешает, но лучше пусть увольняют по ликвидации

19.05.2015, 10:41

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Доброе утро, Юлия! В Вашей трудовой книжке будет указан п. 1 ст. 77 Трудового кодекса (трудовой договор расторгнут по соглашению сторон).

Какого-либо негативного последствия при дальнейшем трудоустройстве данная запись не влечет.

При расторжении трудового договора по данному основанию Вы будете уволены до истечения 2-х недель, которые следует отработать перед увольнением в случае подачи заявлению по собственному желанию.

19.05.2015, 10:43

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Дальневосточное Юридическое бюро

Юридическая фирма из города Хабаровск, стаж 3 годa

4.8 165 отзывов

Здравствуйте Юлия, увольнение по ст. 78 ТК (Расторжение трудового договора по соглашению сторон), означает обоюдное согласие на увольнение между работником и работодателем.

Запись в трудовой книжке со ссылкой на ст. 78 ТК не должна никого смутить при последующем трудоустройстве.

Вам не следует беспокоиться о данной записи.

19.05.2015, 10:44

Спросить юриста