Требование объяснительной во время отпуска - законно или нет?

Вопрос №6887362 из г. Хабаровск
опубликован 20.05.2015, 03:34

Нахожусь в отпуске с 13.05.2015 (на 20 календарных дней). 19.05.2015 начальник потребовал выйти на работу, я не смогла. 20.05.2015 с меня требуют объяснительную по факту не исполнения поручения. Правомерно ли это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Утемова Анна Станиславовна

Юрист Хабаровск, стаж 22 годa

4.4 5133 отзывa

вас должны были ознакомит с приказом об отзыве из отпуска под роспись, в приказе должны быть обозначены причины отзыва. Кроем этого, вы должны были дать свое согласие на выход на работу. В объяснительной так и пишите, что не смогли выйти в связи с нахождением в отпуске и отсутствием приказа, с которым не знакомили и не уведомляли

20.05.2015, 05:01

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

8 800 505-91-11

нет не правомерно, отзыв из отпуска допускается только с согласия работника, никакой объяснительной не пишите.

20.05.2015, 03:38

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте Надежда, действия директора не правомерны.Наложение дисциплинарного взыскания регулируется ст. 193 ТК РФ. Прежде чем наложить дисциплинарное взыскание, следует подтвердить документально факт нарушения трудовой дисциплины. Только после,этого сотрудник обязан написать объяснительную.

20.05.2015, 03:39

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста