Принудительный отпуск в декрете - является ли это законным?

Вопрос №11787172 из г. Уфа
опубликован 29.11.2016, 11:04

С 9 ноября 2016 г я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. У меня остался неиспользованный очередной отпуск 56 календарных дней. Начальник требует чтобы я взяла в этом году 28 календарных дней с 1 декабря 2016 г, а еще 28, календарных дней в следующем году взять. По графику отпусков, у меня отпуск должен был быть в апреле, но мне его не дали. Имеет ли право начальник принудительно отправить меня в очередной отпуск, если я в декрете?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Не имеет право--это ваше право, можете использовать после отпуска по уходу за ребенком--ст.260 ткрф.

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

29.11.2016, 11:14

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Васильева Татьяна Геннадьевна

Юрист из города Кемерово, стаж 17 лет

4.8 4725 отзывов

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ). Чтобы пойти в очередной отпуск Вы должны прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу. Если Вы этого не хотите, Вас никто не вправе заставить.

29.11.2016, 11:55

Спросить юриста