Единоразовые и ежемесячные выплаты при беременности - что положено работнице по договору труда?

Вопрос №688858 из г. Москва
опубликован 15.12.2008, 11:24

Мне 29 лет, я нахожусь на 1,5-м месяце беременности. Работаю по трудовому договору. У меня такой вопрос - какие единоразовые и ежемесячные выплаты мне положены и в каком размере - от социальных служб и моего работодателя? Мой оклад на текущем месте работы составляет 55 000 рублей после вычета налогов. К моменту ухода в декрет, у меня как раз получится ровно 12 месяцев непрерывной работы в данной огранизации. Заранее большое спасибо за ответ! С ув., Настя.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мордвинкина Людмила Викторовна

Юрист Тоцкое, стаж 20 лет

4.8 1197 отзывов

Уважаемая Анастасия!

1.Право на пособие по беременности и родам в размере среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам. ст.6-8 Закона

2. Вы будете иметь право на единовременное пособие при рождении ребенка ст. 11 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

3.Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 40% среднего заработка по месту бза последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком ст. 13-15 Закона.

С уважением Мордвинкина Л.В.

15.12.2008, 11:37

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Единоразовые и ежемесячные выплаты при беременности - что положено работнице по договору труда?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы