Несправедливое обращение с медсестрой в военном госпитале - как защитить свои права и сохранить работу?
опубликован 20.05.2015, 08:17
Помогите пожалуйста. Моя жена служит по контракту в военном госпитале МВД, операционной мед сестрой. И с не давних пор, точнее год, после того как она перестала потакать старшим мед сестрам, а начала защищать свои права, то ее начали, грубо говоря, присовать. Начальник отделения ничего сделать не может, наоборот за старших. Была такая ситуация, что после дежурства жены, на следующий день было построение по обьявлению в 5 часов. Моя жена была готова ехать к пяти хоть и после суток, но ей звонят и говорят что ходят слухи что с 4, мы приехали к 4 и в итоге построение было в 3, естественно она не успела и начальник ей сказал писать обьяснительную. После этого она сьездила к юристу и он ей сказал никакого обьяснительного не надо писать а надо писать рапорт. Она написала и отдала начальнику, на что он теперь говорит, что уволит по окончанию контракту и лишит премии. Как поступить, помогите? Она в слезах с работы уже почти год приходит. Как все законо сделать? Без 90-х.
Николай, у Вас ничего конкретного не написано в вопросе. Одна "вода". "Прессовать" и т.п., что это значит? Не бьют же ее там, надеюсь...
По окончанию контракта могут уволить, так как это окончание контракта, но она вправе оспорить это в суде.
Премия выплачивается как правило, на усмотрение начальства, для точного ответа надо смотреть документы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Жена получила отказ на отдых ребенка в детском лагере, однако затем ей сообщили, что ребенок должен ехать через неделю.
Проблемы с продлением контракта и угрозы увольнения - что делать?
Нарушение процедуры принятия премий - мой опыт работы в национальном парке
Вопрос о необходимости объяснительной по поводу заявления на отпуск, направленного на имя вышестоящего начальника
Начальник просит объяснительную после несостоявшегося разрешения на уход с работы
Увольнение по несоблюдению - законно ли уволить военнослужащего, не выполняющего спецоперацию?
Можно сформулировать заголовок следующим образом - Написание рапорта с недостоверной информацией
Непонятные требования на работе - отказ от медосмотра и необоснованная письменная ответственность
Жена уволилась с работы, не получив премию за 3 квартал - правомерное ли это решение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут