Непонятные требования на работе - отказ от медосмотра и необоснованная письменная ответственность

Вопрос №19192123 из г. Тверь
опубликован 19.03.2022, 11:45

Ситуация такая. Накануне вечером было застолье. На следующий день на работе начальник сообщил что что-то учуял, я написал объяснительную, что вчера было дома застолье, на работе алкоголь не употреблял. Отстранения от работы не было (работа на высоте), на следующий день мастер попросил написать объяснительную об отказе о прохождении мед. освидетельствования, которого даже не предлагали, на эту объяснительную ответил отказом. Прошло уже 4 дня, но ни актов ни комиссий не было. Сейчас на работе идут сокращения, просят писать по собственному, а не сокращать, говорят что сделать акты задним числом не проблема, есть об этом аудиозапись.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151374 отзывa

Если есть запись, то проблема сделать акты задним числом. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

19.03.2022, 11:49

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43325 отзывов

Не пишите заявление об увольнении, пусть, если желают, то увольняют, а вы сможете восстановиться на работе, не переживвйте.

19.03.2022, 11:49

Спросить юриста

Тагир

Пользователь

4.5 16 отзывов

Насколько я понял - требовали объяснительную УСТНО. Если нет письменного требования объяснительной или докладной, нечего бояться. Сам прошёл через это.

Яндекс Дзен. - Офисные ПОДОНКИ ЗТЗ-Сервис. Прочтите - ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ. Что и как делать, когда заставляют писать?

Непонятно что, напишите.

19.03.2022, 11:55

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24782 отзывa

Здравствуйте.

Это будет поводом для обращения с жалобой в трудовую инспекцию. А в случае увольнения - с иском о восстановлении на работе в суд. Только заявлений по собственному желанию не пишите.

С уважением.

19.03.2022, 12:25

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Доброго времени суток, сокращение может быть только в 2 ух случаях, это либо сокращение численности штата, опять же причина какая, либо это реорганизация, эти два фактора надо доказать, что оптимизация обоснованная и чем вызвана. Тогда и сокращение законно. А так и сокращение не законно. Удачи Вам.

19.03.2022, 12:36

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста