Бригада отделки не может получить оплату за работы в детской больнице - какие меры принять?

₽ VIP

Есть ли вообще какие-либо доказательства вашей работы на данной стройке? кроме свидетельских показаний

С уважением

Артур Сергеевич

Ростов-на-Дону

в этом случае рекомендую Вам обратиться в районную прокуратуру или инспекцию по труду с письменной жалобой на действия работодателя (как я понял - договоры вообще никакие не оформлялись) и просьбой привлечь его к установленной законом ответственности.

С уважением, Александр

юрист, налоговый консультант

Думаю, что у Вас только один выход - подавать письменные жалобы в прокуратуру, Гострудинспекцию и Федеральную налоговую службу. Не исключаю, что может помочь и непосредственное обращение (желательно на личном приеме) к Мэру Новочеркасска. Можете обратиться к уполномоченному по правама человека и в общестенную палату РФ, а также в средства массовой информации, например в телевизионные программы "Борьба за собственность", "Линия защиты", "Человек и закон". Кроме того, до истечения трех месяцев со дня окончания работы можете обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы с организации, которая Вас "нанимала". Удачи.

Если речь идёт именно о трудовом договоре, то можно и в суд обратиться.

ст. 67 Трудового кодекса

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Вот только размер заработной платы доказать будет чрезвычайно трудно.

Могу порекомендовать Аксайского адвоката:

http://www.ssv.ucoz.ru/