Вопросы о декретном отпуске и сокращении ставки работы - законность и последовательность
опубликован 20.05.2015, 13:26
Ситуация такая: 10 ноября 2014 г. устроилась на работу в школу со ставкой 18 часов в неделю педагогом доп. образования. Со 2 июня 2015 г. я должна уходить в декретный отпуск. По графику ежегодного отпуска (с 1 июня) отправляют в отпуск, т.е. как я поняла с 1 июня я в обычном отпуске, со 2 июня декретный отпуск. Возможно ли это? И еще в связи с тем, что школу оставляют из 11 кл. на 9 кл. мою ставку убирают с 1 сентября 2015 года (получаются меня сокращают), и мне директор сказал что с 1 сентября я должна встать на биржу труда, а что бы получить денежки по уходу за ребенком я должна буду обращаться в соц. защиту? Законно ли это? Почему я не могу сначала получить отпуск по уходу за ребенком, а потом только меня сокращать?
Здравствуйте! Работодатель не прав.
Берите больничный лист по БиР с 1 июня .
Сократить во время отпуска по БиР не имеют право.Ст.261 ТК РФ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как выбрать годы для расчета декретных в случае несвязанных периодов работы?
Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?
Можно ли заменить период декретного отпуска и использовать другие годы для расчета?
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Возможно ли взять отпуск перед декретным и может ли начальство отказать?
Декретный отпуск в разные годы и возможность замены года для расчета декретных
Возможность взять оставшийся отпуск перед декретным после использования отпуска в январе 2015 года
Вопросы о возможности ухода в отпуск по уходу за ребенком и в очередной отпуск по учебному году в школе
Расчет периода начисления декретных - с августа 2010 г по октябрь 2016 г
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут