И что может сделать работодатель что бы не возвращать меня на прежнее место работы?

Вопрос №689522 из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.12.2008, 00:27

Временно переведён на 2 месяца на другую работу. Срок истекает. Что нужно сделать мне что бы вернуться на прежнее место? И что может сделать работодатель что бы не возвращать меня на прежнее место работы? Мне администрация ничего конкретно не объясняет. Говорит - надо ждать окончания срока. А с не офицальных слов - остаюсь постоянно. Этим и вызваны мои страхи. Если Вы знаете, подскажите пожалуйста, на основании каких правовых актов они могут меня оставить на временной работе постоянно?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мордвинкина Людмила Викторовна

Юрист Тоцкое, стаж 20 лет

4.8 1197 отзывов

Уважаемый Андрей!

Статья 72.2 ТК РФ. Временный перевод на другую работу (введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

Поэтому до окончания срока в письменном виде обратитесь с требованием о предоставлении Вам прежнего места работы. Если откажутся регистрировать или принимать требование, можете направить заказным письмом с уведомлением, второй экземпляр и квитанции обязательно сохраните.

С уважением Мордвинкина Л.В.

16.12.2008, 08:11

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 часов