Сколько месяцев он cможет получать пособие в размере среднего заработка если не найдет работу?

Уважаемая Ирина,

1. Согласно ч.3 ст.81 ТК "Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи (сокращение), допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором".

2. На учет необходимо встать в течение 14 дней после увольнения, предоставив следующие документы: паспорт, трудовую книжку или документы, их заменяющие, а так же документы, удостоверяющие Вашу профессиональную квалификацию, справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.

3.Согласно ст. 178 ТК "При расторжении трудового договора в связи с ... сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен".

Т.о. при увольнении Вашему мужу единовременно должны выплатить зарплату за

отработанный месяц, компенсацию за неиспользованный отпуск и первое выходное пособие. Затем в следующий месяц он должен получить второе пособие. Но на практике чаще всего работодатель сразу же выплачивает и пособие за второй месяц . А вот чтоб получить за третий месяц - тут только по решению службы занятости, которое направляет работодателю уведомление, что Ваш муж нигде не работает (чаще всего работодатель требует еще предоставить копии листа трудовой книжки с последней в ней записью (о том что человек на данный момент нигде не работает).

4. Центр занятости предлагает работу в течение всего времени пока Ваш муж не устроится на новую работу. Если он сделает это самостоятельно, то обязан незамедлительно уведомить об этом центр занятости.

5. Первые два пособия Ваш муж получит гарантировано, третье, если не найдет работу. Кроме того, центр занятости будет оплачивать пособие по безработице. Условия для получения пособия по безработице и его отмена или снижение размера регулируется ФЗ "О занятости населения" (ст.35)