Могу ли я уволиться по сокращению раньше 2-х месяцев находясь в распоряжении.
опубликован 21.05.2015, 08:59
Здравствуйте, Олег. Предыдущий ответ не совсем верен. В соответствии со ст. 180 Трудового кодекса РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока предупреждения об увольнении (не менее 2 месяцев), выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
То есть это право работодателя, его усмотрение, но не обязанность.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! можете - Это Ваше право.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Как уволиться по сокращению без потери денежных выплат и компенсаций?
Возможность увольнения раньше сокращения с компенсацией - какие выплаты мне полагаются?
Вопрос госслужащей - Могу ли я уволиться по сокращению раньше и получить компенсацию за 6 месяцев?
Могу ли я получить деньги по завещательному распоряжению, раньше 6 месяцев. Распоряжение оформлено на меня.
Возможно ли уволиться заранее с выплатой выходного пособия при сокращении штатов?
Можно ли сделать запись в трудовой о увольнении по соглашению сторон для работника, получившего уведомление о сокращении?
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
По сокращению могу уволиться раньше 2 месяцев предупреждения? Или ждать 2 месяца потом увольняться.
Можно ли уволиться по сокращению раньше 2 месяцев?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут