Возможно ли сочетание декретного отпуска и работы по срочному трудовому договору у одного работодателя?
Вопрос №6900825
из г. Искитим
опубликован 21.05.2015, 09:22
опубликован 21.05.2015, 09:22
Могу ли я пойти в декретный отпуск (сдать больничный лист работодателю на 140 дней) и устроиться у этого же работодателя по срочному трудовому договору на время своего же д.о.?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! В случае, если женщина, имея право на отпуск по БиР, продолжает работать, то основания для выплаты ей пособия по беременности и родам за период, совпавший с периодом отпуска, отсутствуют (Постановление ФАС ДО от 27.02.2010 N Ф03-778/2010
21.05.2015, 09:44
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Похожие вопросы
Декретный отпуск при срочном трудовом договоре - социальные гарантии и выплаты
Включает ли такой договор право на декретный отпуск и оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком?
Необходимо ли предупреждать работодателя за 3 дня при работе по срочному трудовому договору?
Работодатель требует перенести оставшиеся дни отпуска на другое время при наличии больничного листа - что делать?
Сроки выплаты больничного и декретных - сколько времени нужно работодателю? Можно ли получить больничный авансом?
Со мной заключено два договора трудовой и гпх.
Вопросы по оплате больничного при увольнении в период отпуска
Я была принята на работу по срочному трудовому договору вместо ушедшей в декретный отпуск работници
Оплата больничного - как поступил работодатель и сколько дней должен оплатить по закону?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут