Назначение министром МВД сотрудника на должность, когда он находится на больничном, и вывод двух сотрудников за штат - вопрос о законности
Вопрос №6901234
из г. Севастополь
опубликован 21.05.2015, 10:00
опубликован 21.05.2015, 10:00
Министром МВД был назначен сотрудник на должность, спустя год, когда сотрудник был на больничном его и еще одного сотрудника вывели за штат! Будет ли это законным?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, это неправомерно.
21.05.2015, 10:19
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Севастополе
Помощь в восстановлении на работе
21
Обжалование дисциплинарного взыскания
21
Составление должностных инструкций
20
Судебное представительство
20
Составление претензий в трудовую инспекцию
20
Взыскание заработной платы
20
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
20
Взыскание невыплаченной заработной платы
20
Оспаривание незаконного увольнения
20
Изменение оснований увольнения
19
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
19
Привлечение сотрудников к ответственности
19
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?
Законность выведения сотрудника за штат во время основного отпуска
Перевод моего мужа в уголовный розыск вызывает споры внутри отдела МВД
Декретный отпуск сотрудника ОВД России - обязательства работодателя и условия возобновления работы
Что делать с работником на больничном, на которого принят новый сотрудник - возможен ли выход через соглашение с работодателем?
Может ли работодатель требовать от уволенного сотрудника выплату за недостачу по инвентаризации, прошедшей после его увольнения?
Возвращение сотрудника с больничного - необходимость написания заявления о переводе на основную должность?
Основание возможного прекращения трудового договора при изменении организационных условий или сокращении штата
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут