Может ли работодатель требовать от уволенного сотрудника выплату за недостачу по инвентаризации, прошедшей после его увольнения?
опубликован 21.10.2016, 00:22
Может ли работодатель после увольнения сотрудника по собственному желанию каким либо путем заставить выплатить деньги за недостачу по инвентаризации, когда сотрудник материально ответственный, но инвентаризация проходила спустя неделю после отстранения сотрудника от должности и в момент, когда сотрудник был на больничном и с итогом этой инвентаризации он не согласен.
Работодатель может подать в суд. Однако маловероятно, что с вас можно что то взыскать, если вы не присутствовали на инвентаризации, а доступ к ТМЦ имели и другие работники.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Здравствуйте, Татьяна!
Если Вы уже уволены, Вы больше ничего не должны работодателю.
Руководство, конечно, может провести инвентаризацию невыгодным для вас образом. Например, обнаружить недостачу и обвинить в ней Вас.
После увольнения работодатель может взыскать недостачу только через суд. Обычно это малореально, поскольку в Ваше отсутствие к товарным ценностям имели доступ другие люди. Всего доброго!
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
Может ли сотрудник требовать восстановление на работу и выплату ЗП?
Инвентаризация в магазине - двоим сотрудникам взыскана сумма в 150000 рублей при их отсутствии
При увольнении работника в течение 14 дней отработки инвентаризация не была проведена
Штрафы и увольнение на 3-х месячном испытательном сроке - правила и ограничения
Уволилась месяц назад, работодатель проводит инвентаризацию - что мне грозит?
Может ли бывший сотрудник быть ответственным за недостачу после увольнения?
Кто несет ответственность за недостачу в школьной библиотеке - новый или предыдущий сотрудник?
Экс-сотрудник МВД - есть риск привлечения к возмещению недостачи после увольнения?
Можно ли на бывшего сотрудника предъявить судебный иск по недостаче.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут