Гарантии и выплаты, предусмотренные трудовым законодательством, при сокращении должности и расторжении трудового договора
опубликован 21.05.2015, 11:09
Здравствуйте!
В силу ст. 178 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Евпатория
Похожие вопросы
Выплаты при досрочном прекращении трудового договора в связи с сокращением должности при нахождении в отпуске по уходу за ребенком
Работодатель отказывается подписать заявление о досрочном расторжении трудового договора, несмотря на предложение в уведомлении
Может ли работник, согласившись на досрочное расторжение трудового договора, претендовать на дополнительные выплаты
Какие выплаты предусмотрены при сокращении? И какие минусы расторжения трудового договора по соглашению сторон?
С уважением Голобородько СергейВасильевич.
Сокращение штатов - положены ли компенсационные выплаты работнику после расторжения трудового договора?
Изменение даты сокращения сотрудника и необходимость составления акта
Сокращение должности при реорганизации
Сроки исходя из уведомления о сокращении должности - когда написать письменный ответ и выбрать вариант вакансии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут