Работодатель отказывается подписать заявление о досрочном расторжении трудового договора, несмотря на предложение в уведомлении

Вопрос №4578690 из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.08.2014, 09:51

07.08.2014 мне выдано уведомление о сокращении моей должности с 09.10.2014, в этом же уведомлении указано, что вакансий для меня на данном предприятии нет, а также мне предложена возможность расторжения трудового договора раньше срока, указанного в уведомлении. Мною было принято решение о расторжении трудового договора 12.08.2014, о чем 07.08.2014 подано соответствующее заявление в отдел персонала. Однако работодатель отказывается подписать заявление о досрочном расторжении ТД, объясняя это тем, что моя работа в указанныф период крайне важна для предприятия (я работаю экономистом). Имеет ли право работодатель не подписать заявление, если в уведомлении он сам мне предложил это сделать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калинина Ольга Геннадьевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.8 1143 отзывa

Направьте заявление ценным письмом с описью вложения в адрес работодателя, этого будет достаточно. если нужна более подробная консультация, обращайтесь.

08.08.2014, 10:04

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Климов Сергей Владимирович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 794 отзывa

Добрый день! Обязан подписать, при условии что предложенная возможность расторжения трудового договора раньше срока, указанного в уведомлении. Отправляйте документы почтой заказным с уведомлением. Удачи Вам.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отказывается подписать заявление о досрочном расторжении трудового договора, несмотря на предложение в уведомлении

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы