Работодатель отказывается подписать заявление о досрочном расторжении трудового договора, несмотря на предложение в уведомлении
опубликован 08.08.2014, 09:51
07.08.2014 мне выдано уведомление о сокращении моей должности с 09.10.2014, в этом же уведомлении указано, что вакансий для меня на данном предприятии нет, а также мне предложена возможность расторжения трудового договора раньше срока, указанного в уведомлении. Мною было принято решение о расторжении трудового договора 12.08.2014, о чем 07.08.2014 подано соответствующее заявление в отдел персонала. Однако работодатель отказывается подписать заявление о досрочном расторжении ТД, объясняя это тем, что моя работа в указанныф период крайне важна для предприятия (я работаю экономистом). Имеет ли право работодатель не подписать заявление, если в уведомлении он сам мне предложил это сделать?
Направьте заявление ценным письмом с описью вложения в адрес работодателя, этого будет достаточно. если нужна более подробная консультация, обращайтесь.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Добрый день! Обязан подписать, при условии что предложенная возможность расторжения трудового договора раньше срока, указанного в уведомлении. Отправляйте документы почтой заказным с уведомлением. Удачи Вам.
Юристы ОнЛайн: 102 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Процесс сокращения должности - отсутствие предложения перевода и возможные последствия
Необходимые действия при игнорировании заявления на досрочное расторжение трудового договора работодателем
Супруге предложили отозвать заявление о сокращении - что делать?
Может ли работник, согласившись на досрочное расторжение трудового договора, претендовать на дополнительные выплаты
Установление срока досрочного расторжения трудового договора и отказ в отпуске на основании должностных обязанностей
Можно ли нанять нового сотрудника без предложения вакансии сокращаемым?
Могу ли я отказаться от подписанного соглашения о расторжении трудового договора после получения уведомления о сокращении?
Отсутствие официального уведомления о сокращении - как поступить в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут