Отказ работодателя в продлении отпуска по уходу за ребенком до 4.5 лет - кто прав и кто виноват?
опубликован 21.05.2015, 12:24
Добрый день Наталья, неправы вы, действительно закона продляющего отпуск по уходу за ребенком до 4,6 лет нет, закон на который вы ссылаетесь увеличивает зачет в стаж уход за детьми до 4,6 лет при назначении пенсии, но при этом период ухода за одним ребенком засчитывается до полутора лет,за двумя-3 года, за тремя-4,6 лет, а с 01.01.2015г. уход за детьми засчитывается уже до 6 лет, пункт 3 статьи 12 ФЗ от 28.12.2013г. №400-ФЗ.
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Федеральный закон о страховых пенсиях (ред. от 28.02.2025)
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Увеличена продолжительность отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет
Отказ в досрочной трудовой пенсии из-за отпуска по уходу за ребенком - возможно ли выиграть дело в суде?
Изменения в законодательстве - увеличение периода ухода за ребенком в страховой стаж для расчета пенсии
Спор о продолжительности отпуска перед декретным - правомерны ли действия работодателя?
Изменения в законе о возрасте отпуска по уходу за ребенком - распространяются ли они на родителей
Проблемы с учетом периода декретного отпуска - что делать, если заявление на замену лет не учитывается
Порядок расчета ежегодного отпуска при отсутствии на работе по уходу за ребенком
Вопрос относительно права на оплачиваемый отпуск за период 2016-2017 гг. при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до трех лет
Женщина оспаривает отказ Пенсионного фонда в назначении пенсии за выслугу лет в связи с отпуском по уходу за ребенком.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут