В случае сокращения, можно ли будет встать на биржу труда и получить пособие по безработице?
опубликован 17.12.2008, 18:48
Безусловно, лучше по сокращению, поскольку выплачивается выходное пособие в размере заработка, а также сохраняется средний заработок на время трудоустройства на срок не более 3-х мес.
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части
первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников
организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику
выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним
сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух
месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным
работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы
занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник
обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?
Как получить компенсацию при предложении перевестись в другую организацию в связи с сокращением штата на работе?
Могу ли я поставить условие работодателю в трудовой по сокращению штатов и переходу на биржу труда перед выходом на пенсию?
Выплаты при сокращении должности сотрудника пожарной охраны (МЧС) с 27-летним стажем
Как правильно поступить и составить заявление при сокращении с работы - соглашение сторон или по собственному желанию?
Каким выбрать пенсионерам компенсацию при сокращении - пособие на три месяца или 5 окладов? Возможность податься на биржу труда
Сокращение на работе - выбирать между увольнением по собственному желанию и по сокращению - в чем отличия?
Как сохранить работу перед сокращением, когда заведующая ищет к чему придраться?
Сравнение сокращения и ухода по соглашению со стороны работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут