Как сохранить работу перед сокращением, когда заведующая ищет к чему придраться?
опубликован 10.11.2020, 13:37
На работе мне вручили уведомление о сокращении за 2 месяца до увольнения. После чего заведующая предложила мне рассчитаться по собственному желанию и что мне в этом случае будет выплачена дополнительная заработная плата. Я отказалась, т.к хочу после сокращения встать на биржу труда и получать пособие. Заведующей это не выгодно, она не хочет потом три месяца платить после сокращения. Поэтому теперь она следит за каждым моим шагом, ищет к чему придраться, чтобы уволить меня по статье. Я выполняю свои должностные обязанности ответственно, вовремя хожу на работу, но если очень захотеть, то всегда можно найти к чему придраться. Как мне спокойно доработать до моего сокращения?
Здравствуйте.
Вы можете согласиться на увольнение до истечения срока уведомления. В этом случае основанием увольнения все равно остаётся сокращение, Вам также положены выплаты в соответствии со ст.178 ТК РФ, а также выплата дополнительной компенсации за оставшееся время.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Как изменить решение о согласии на предложение о сокращении должности и составить заявление о несогласии
Выплаты и условия на бирже после увольнения по сокращению и предыдущим увольнениям по статье
Работодателем были выполнены все юридические обоснования.
В случае сокращения, можно ли будет встать на биржу труда и получить пособие по безработице?
Варианты получения компенсации после сокращения на работе и прогулы - что выбрать?
Если я откажусь писать заявлениеоб увальнении по собственному желанию, может ли меня начальство уволить?
Как добиться увольнения по сокращению с компенсацией за 2 месяца, выходным пособием и неиспользованным отпуском?
Как сохранить положенные выплаты при увольнении по сокращению штатов?
Ситуация с увольнением и предложениями о продолжении работы в связи с сокращением должности и реорганизацией учреждения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут