Вопросы трудовых отношений в частном медицинском центре - отсутствие договора, различные суммы на ведомостях и перспективы при уходе
опубликован 22.05.2015, 08:25
Со дня допуска к работе Вы состоите в трудовых отношениях и трудовой договор считается заключенным, даже если Вы его не подписывали.
Заявление об увольнении по собственному желанию должны подать за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. С согласия работодателя можете быть уволены раньше истечения 2-недельного срока. В последний рабочий день работодатель обязан выплатить полный расчет (зарплата + компенсация за неиспользованный отпуск) и внести запись в трудовую книжку. По Вашему заявлению также обязан в трехдневный срок выдать копии документов, связанных с работой (просите выдать Справку о доходах 2-НДФЛ, копию приказа о приеме на работу, приказа об увольнении и экземпляр трудового договора).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Нарушение договора по зарплате - могу ли я уволиться без отработки?
Нарушение договора по зарплате - можно ли уволиться без отработки?
Несовершеннолетняя без оформленного трудового контракта и без трудовой книжки увольняется
Неофициальная работа без договора - директор грозит не выплатить зарплату за отпускные и декабрь-январь.
Написание заявления в трудовую инспекцию о возврате документов и выплате задолженной зарплаты после увольнения
Как уволиться с работы без отработки двух недель и получить трудовую книжку
Работаю с января без выплат - отсутствие зарплаты и договора трудоустройства
Как доказать что моя зарплата больше чем в ведомостях.
При увольнении выплатили только часть денег, ссылаясь, что остальные являлись серыми; но обещали отдать.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут