Неофициальная работа без договора - директор грозит не выплатить зарплату за отпускные и декабрь-январь. Стоит ли рисковать и не отрабатывать?

Вопрос №18134618 из г. Саратов
опубликован 14.01.2021, 17:31

Работаю не официально оформлена, и без договора, отработала 9 месяцев была в отпуске предложили работу по специальности а наш директор сказал если я не отработаю то не получу свою зарплату за декабрь месяц и январь, так как у нас только одна зп без авансов мы получаем только зарплату 25 января за декабрь месяц будут выплаты, а с 1 января я 2 недели в отпуске отпускные не дают ставят рабочие дни, и в февраля я должна буду получить расчёт за январь а директор говорит уйду без отработки будут штрафы и не выплятят деньги, нужно ли отрабатывать.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Андреева Ирина Евгеньевна

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

5.0 44 отзыва

Если вы изначально устроены неофициально, то данный вид работ не может в полной мере регулироваться нормами трудового права. В данном случае, если вы не будете отрабатывать, или будете, получите расчет в полном объеме или нет - все это только на основании ваших договоренностей с директором. Поэтому здесь необходимо решать вам самой как быть. По закону - работник обязан уведомить работодателя об увольнении за 2 недели. Работодатель имеет право уменьшить срок отработки. По сути это время дается для поиска сотрудника, произведение расчета и оформления документов отделом кадров, если речь идет об официальном трудоустройстве. Совет: сохраняйте максимально всё, что имеет отношение к этой работе - переписку, аудио, документы. Так как в случае если с вами не рассчитаются в полном объеме, поскольку вы не оформлены официально - без трудового договора и записи в труд. Книжке за защитой прав и взысканием з/п можно обратиться будет только в суд.

14.01.2021, 17:39

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 8 минут