Начальница угрожает увольнением после заявления на академический отпуск - есть ли это правомерно?

В августе, 2014 года я поступила заочно в педагогический университет на дошкольное отделение (воспитатель, педагог-психолог) по ускоренной программе. Это второе высшее образование, т.к. первое не подходит для работы в детском саду. В декабре,2014 года меня приняли воспитателем в детский сад. В середине марта я тяжело заболела (операция, осложнения). Очень долго нахожусь на больничном, иногда пыталась выходить на работу, но по состоянию здоровья снова уходила на больничный. В июне начинается вторая сессия. Я хотела взять академический отпуск, т.к. до сих пор плохо себя чувствую. Сегодня мне позвонила заведующая и предупредила, если я уйду в академотпуск, то могу писать заявление об уходе и если не выйду в понедельник на работу, то тоже могу готовиться к увольнению. Я лечусь препаратом лирика, который вызывает головокружение, сонливость, снижение внимания. У меня нейропатические боли в ногах. Правомерны ли действия начальницы?