Работаю в школе завучем. Имеет ли право учредитель делить мой отпуск на части?
опубликован 22.05.2015, 15:29
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 125]
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Я работаю завучем в школе. Директор хочет меня уволить по собственному желанию имеет ли право?
Передача части школьного здания детскому саду - право учредителя и ее последствия
Продажа части доли в уставном капитале и необходимость изменений в ЕГРЮЛ
Вопрос о возможности увольнения бабушки без предупреждения за 2 месяца при приходе нового директора школы
Право на отпуск для родителя, находящегося в декретном отпуске и работающего на неполную ставку в школе
Может ли директор школы задерживать завуча после окончания рабочего дня?
Директор школы лишает завуча педагогическую нагрузку - есть ли юридическое основание для таких действий?
Несправедливость в оплате труда - Завучи в школе не получают премию, хотя за все отвечают
Право директора отказать в учебном отпуске для заместителя директора без документов о музыкальном образовании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут