Пользователь 9111.ru
Цимлянск, 20.12.2008, 17:05

Коллектив против руководителя - кто прав в вопросе перевода на новое предприятие?

Вопрос №691681 из г. Цимлянск
опубликован 20.12.2008, 17:05
У нас на работе возникла следующая ситуация: с 01.01.2009 г. произойдёт ликвидация ФГУ, в котором я работаю, о чём в установленном порядке нас предупредили. С 01.01.2009 г. будет создано другое предприятие - ГУ, штатная численность не претерпела при этом изменений, т.е. все должности остались, меняется лишь вывеска на фасаде. Весь коллектив написал заявления об увольнении в порядке перевода (ст.77 п.5 ТК РФ) и заявления о приёме на работу во вновь создаваемое учреждение. В настоящее время руководитель (а он им останется и в новом учреждении) заявляет о том, что будет брать людей на своё усмотрение, чем очень нервирует людей. Ответьте, пожалуйста, имеет ли с учётом всего вышеизложенного руководитель такое право? С уважением, Юрий.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Юрий, Вы незря написали на увольнение в порядке перевода, т.е. уволить смогут лиц достигших пенсионного возраста, да и то только по решению суда. Бояться Вам нечего.

20.12.2008, 17:14
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских