Возможность взять весь отпуск сразу после 120-дневного больничного при замене тазобедренного сустава для учителя

Вопрос №6922047 из г. Кемерово
опубликован 23.05.2015, 16:29

Мне сделали операцию по замене тазобедренного сустава, больничный 120 дней, больничный выпал на лето, я учитель и отпуск у меня летом, я хочу взять отпуск сразу после больничного, диретор не хочет давать весь отпуск сразу (56 дней), а я хотела бы. Имею ли я парво на весь отпуск сразу?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте! да, вы имеете такое право согласно графика отпусков уйти в заслуженный отпуск.

23.05.2015, 16:51

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 21 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Разделение отпуска на части , которое судя по всему предлагает работодатель (использование части отпуска) воможно только по соглашению обеих сторон согласно статье 125 ТК РФ .

А согласно статье 124 ТК РФ срок , на который переносится отпуск в связи с нетрудоспособностью работника , особенно когда нетрудоспособность наступила до начала отпуска , определяется работодателем , а пожелание работника только учитывается.

Так что либо соглашайтесь на разделение на части, либо ждите, когда работодатель соизволит предоставить вам полный отпуск. Однако при всем при этом этот отпуск должен быть предоставлен до окончания рабочего года, за который он предоставляется согласно ст. 123 ТК РФ . В противном случае будет нарушено положение статьи 124 ТК РФ , в соответствии с которым перенесение отпуска на другой рабочий год возможно только в исключительных случаях и с согласия работника .

23.05.2015, 17:03

Спросить юриста